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Médecin Psychiatre (H/F)

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FONDATION PERCE NEIGE recrute : Médecin Psychiatre (H/F) à Crémieu (38), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

FONDATION PERCE NEIGEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Fondation Perce Neige
Lieu: Crémieu 38460
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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Description du poste

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Prise de poste : septembre 2026

Organisation du travail

* Temps partiel : 10,5 heures travaillées par semaine
* Horaires de jour
* Pas de travail le week-end

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

VOS MISSIONS

En tant que médecin psychiatre au sein de la Fondation Perce-Neige, vous intervenez auprès d'adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme dans une approche pluridisciplinaire centrée sur la qualité de vie et la compréhension des besoins spécifiques.

Vos missions

* Assurer l'évaluation clinique, le diagnostic et le suivi psychiatrique des résidents, en intégrant les particularités TSA.
* Adapter les soins, prévenir les troubles associés et proposer des stratégies thérapeutiques appropriées.
* Contribuer à l'évolution du projet d'établissement et garantir le respect du cadre éthique et législatif.
* Participer à la construction des projets personnalisés en apportant un éclairage clinique et en soutenant le développement de l'autonomie.
* Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les accompagnements et gérer les situations complexes.
* Développer et coordonner le réseau de soins avec les partenaires externes afin d'assurer une continuité sécurisée du parcours de santé.

Expérience et formation

* Médecin psychiatre, pédopsychiatre diplômé ou médecin généraliste avec une expérience/ spécialité en autisme.
* Justifier d'une expérience avérée, idéalement dans le secteur médico-social.

Savoir-faire

* Maîtriser les différents modes de communication adaptés aux résidents.
* Utiliser les outils numériques et logiciels métiers, notamment le DUI (Dossier Usager Informatisé).
* Collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.
* Travailler en lien étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et les professionnels du soin.

Savoir-être

* Faire preuve d'écoute, d'empathie et de respect dans la relation soignant-soigné.
* Être rigoureux, engagé, et soucieux de la qualité de l'accompagnement.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de médecin psychiatre — Isère (38)

5 offres de médecin psychiatre ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 14 en Auvergne-Rhône-Alpes, 86 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 8 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 750 € et 8 330 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de médecin psychiatre dans le département : Fondation OVE, Fondation Georges Boissel, Fondation Perce Neige.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Pas de travail le week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	Crémieu 38460 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : septembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Justifier d'une expérience avérée, idéalement dans le secteur médico-social. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?