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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de Maintenance (F/H) (H/F)

CAMELINPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Camelin
Lieu
BESANCON 25000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
24 Mois
Secteur
Décolletage
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Description du poste

Pour accompagner notre développement et l'intégration de nouveaux moyens de production, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F prêt(e) à s'impliquer et à mettre en valeur ses compétences.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine, regroupant des compétences en pneumatique, électricité, mécanique et automatisme.

Votre mission :
Participer au dépannage des outils de production en panne, en binôme et sous l'accompagnement de technicien et ingénieur confirmés.
Notre parc machine étant très diversifié, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par les professionnels de l'entreprise à votre arrivée.
Vous pourrez ensuite évoluer de façon totalement autonome à l'issue de cette période d'intégration.

Notre parc comprend une grande variété d'équipements : des machines à commande numérique (CN), des machines conventionnelles, ainsi que des centres de contrôle.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBESANCON 25000
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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