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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de maintenance F/H

Gi Group FrancePubliée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
Gi Group France
Lieu
Bourogne 90140
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Annuel de 27300.0 Euros à 29120.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Technicien de maintenance (F/H)

En tant que partenaire stratégique mondial, GI Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables. (RPO/BPO, implants, multi-site management, ...)

En France, GI Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.

Lieu : Bourogne (90)

Type de contrat : mission intérim 3 mois minimum, renouvelables 18 mois

Durée : démarrage dès que possible

Horaires : équipe 2X8 OU 3X8

Salaire : à partir de 15 € bruts de l'heure +13e mois + prime équipe + panier + indemnité kilométrique

Missions :

* Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements de production en évitant les pannes et en maintenant l'outil de production dans un état optimal, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation.
* Réaliser la maintenance préventive à partir des gammes de maintenance associées.
* Intervenir en maintenance corrective / palliative sur pannes et dysfonctionnements : analyse, diagnostic, réglages, remplacement de pièces, contrôle de l'efficacité des interventions et garantie de conformité de la production aux standards.
* Renseigner les supports de suivi d'intervention et assurer la traçabilité via la GMAO ; prendre en compte les demandes et gérer les priorités.
* Travailler en collaboration étroite avec les services supports (production, méthodes maintenance, qualité.).
* Contribuer à l'efficacité énergétique et adopter un comportement responsable vis-à-vis de la consommation d'énergie.
* Assister, si besoin, les sous-traitants et constructeurs lors d'interventions sur les équipements.

Profil :

* Formation/compétences : connaissances théoriques et pratiques en mécanique, électrique et/ou hydraulique.
* Bonne maîtrise d'un logiciel de GMAO.
* Qualités : esprit d'équipe, rigueur, sens des priorités et réactivité en environnement de production.
* Pré-requis / habilitations (EHS) :Habilitation électrique
* Travaux en hauteur
* Espaces confinés
* ATEX
* Permis moyens de levage et manutention
* Habilitation autoclave

Envie de dynamisme et d'évolution ? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes ! À vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27300.0 Euros à 29120.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Type de contrat : mission intérim 3 mois minimum, renouvelables 18 mois »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Horaires : équipe 2X8 OU 3X8 »
Source : texte de l'annonce
LieuBourogne 90140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Durée : démarrage dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 830 € ; 126 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis / habilitations (EHS) :Habilitation électrique »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · prime équipe · indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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