Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 min
- Lieu
- Jussey 70500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la production industrielle.Ils sont spécialisés dans la fabrication de machines pour l'industrie agricole.Vos missions:En tant que Technicien de Maintenance, vous serez rattaché(e) au Responsable de fabrication : Réaliser la maintenance mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et électronique.Assurer la remise en service des équipements après intervention.Réaliser les visites préventives selon le plan de prévention.Assurer la maintenance préventive des équipements.Participer à l'amélioration continue de votre service.Assurer un suivi des stocks des pièces détachées.Assurer l'interface avec les sous-traitants, intervenants pour les contrôles réglementaires.Assurer le tutorat des stagiaires; apprentis et nouveaux arrivants.Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail en fin de journée. Horaires : journéeAvantages :Rémunération brute mensuelle+ 10% CP (Congés payés) + 10 % IFM (Indemnités de Fin de Mission)CET Compte Epargne Temps de 5%Prime de ParticipationPrime de Parrainage (sous conditions)Avantages CSEMutuelleFASTT (Fonds Action Sociale du Travail Temporaire)Formation (sous conditions)Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Jussey 70500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de ParticipationPrime · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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