Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
RandstadPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Lantenne-Vertière 25170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Réparation d'autres équipements
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France) :
Un technicien de maintenance (F/H)Au sein du site de production de tuiles et accessoires, vous intégrez le service maintenance et êtes rattaché(e) au responsable d'équipe.
- Vous intervenez sur l'ensemble du site de production, qui comprend plusieurs lignes automatisées de fabrication de tuiles et d'accessoires, en assurant la maintenance préventive et curative des installations.
- Vous êtes garant du maintien en conditions opérationnelles des équipements de production (convoyeurs, presses, séchoirs, fours, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes.
- Vous réalisez les diagnostics de pannes de façon rigoureuse, identifiez les causes racines, et mettez en œuvre les dépannages nécessaires en minimisant les arrêts de production.
- Vous contribuez activement à la structuration et à l'optimisation du plan de maintenance préventive, notamment dans les domaines mécaniques (roulements, motorisations, transtâches.) et électrotechniques (capteurs, automatismes de base).
- Vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre de modifications ou d'actions techniques destinées à fiabiliser les installations mécaniques.
- Vous intégrez un roulement d'astreintes d'environ deux semaines tous les deux mois, en appui à l'équipe de maintenance pour garantir la continuité de fonctionnement du site.
Rythme de travail en journée du lundi au vendredi 37h/semaine + astreintes
Rémunération selon diplôme et expérience
Primes (13ème mois, transport, intéressement, performance, vacances.)
Avantages sociaux intéressants (RTT, tickets restaurants, chèques vacances.)
Un technicien de maintenance (F/H)Au sein du site de production de tuiles et accessoires, vous intégrez le service maintenance et êtes rattaché(e) au responsable d'équipe.
- Vous intervenez sur l'ensemble du site de production, qui comprend plusieurs lignes automatisées de fabrication de tuiles et d'accessoires, en assurant la maintenance préventive et curative des installations.
- Vous êtes garant du maintien en conditions opérationnelles des équipements de production (convoyeurs, presses, séchoirs, fours, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes.
- Vous réalisez les diagnostics de pannes de façon rigoureuse, identifiez les causes racines, et mettez en œuvre les dépannages nécessaires en minimisant les arrêts de production.
- Vous contribuez activement à la structuration et à l'optimisation du plan de maintenance préventive, notamment dans les domaines mécaniques (roulements, motorisations, transtâches.) et électrotechniques (capteurs, automatismes de base).
- Vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre de modifications ou d'actions techniques destinées à fiabiliser les installations mécaniques.
- Vous intégrez un roulement d'astreintes d'environ deux semaines tous les deux mois, en appui à l'équipe de maintenance pour garantir la continuité de fonctionnement du site.
Rythme de travail en journée du lundi au vendredi 37h/semaine + astreintes
Rémunération selon diplôme et expérience
Primes (13ème mois, transport, intéressement, performance, vacances.)
Avantages sociaux intéressants (RTT, tickets restaurants, chèques vacances.)
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous intégrez un roulement d'astreintes d'environ deux semaines tous les deux mois, en appui à l'équipe de maintenance pour garantir la continuité de fonctionn… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lantenne-Vertière 25170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · intéressement · RTT · tickets restaurants · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Pour aller plus loin
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