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Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)

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Michael PagePubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Michael Page
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Technicien de Maintenance itinérant H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :
-Analyser les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives.
-Réaliser les devis.
-Réaliser les interventions de maintenance sur les produits Physique tels que les coffre-fort, portes fortes, serrurerie, automates chez les clients.
-Effectuer le suivi administratif.

Le salaire est à définir en fonction du profil.

Description du profil :

Vous justifiez d'un diplôme Bac+2 minimum en électrotechnique ou équivalent.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mulhouse 68100 — « En tant que Technicien de Maintenance itinérant H/F, vous aurez les responsabilités suivantes » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?