Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse

Technicien d'installation d'équipements industriels et professionnels (H/F)

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ARTUS INTERIMPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Artus Interim
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Se référer à l'annonce
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS DIGITAL recherche un Technicien Fours H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans les fours industriels ou professionnels.

Vos missions principales sont Installer les équipements chez les clients Réalise les changements de pièces, modifications logicielles, et actes techniques permettant de réparer la panne Assure une relation de conseil et de formation auprès du client Suivre et mettre à jour les interventions de maintenance (préventive et curative Déplacement dans un rayon de 3h. Découchés en moyenne 1 nuit par semaine

Horaire : journée, 39h/semaine

Avantages Prime de 15EUR NET / jour (Exonérer d'impôts) soit environ = 300EUR NET / mois

Prime de 25EUR Brut / nuit de découché (en + des remboursements de frais hôtel et restauration à hauteur de 110EUR/ nuit)

Véhicule de service (Petit utilitaire) + carte essence + badge télépéage

Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un premier entretien téléphonique.

Description du profil :

De formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur une fonction similaire dans un service de maintenance ou idéalement dans une société de pesage.

Vous avez un bon niveau de connaissances dans le domaine électrique, mécanique, électronique et hydraulique.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Doté(e) d'un bon contact clients, vous avez la diplomatie nécessaire pour réussir pleinement dans cette fonction. 1 an d'expérience est exigée.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Se référer à l'annonce Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mulhouse 68100 — « …à jour les interventions de maintenance (préventive et curative Déplacement dans un rayon de… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « 1 an d'expérience est exigée. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« 1 an d'expérience est exigée. »

Ce qui est seulement souhaité

« De formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur une fonction similaire dans un service de maintenance ou idéalement dans une société de pesage. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).