Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien de maintenance CVC H/F
- Entreprise
- Anvolia 59
- Lieu
- Pont-à-Marcq 59710
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical
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Description du poste
Rattaché-e à la Responsable maintenance, Marie, vous intégrez nos équipes de frigoriste et chauffagiste. A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements de chauffage et climatisation (Chaudières gaz et fioul, Aérothermes, split, VRV ...).
- Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
- Participer à la réception des installations de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de permettre le bon déroulement des opérations de maintenance futures.
- Utiliser l'outil ERP pour tracer vos interventions et gérer les pièces détachées.
- Rendre compte auprès de nos clients des opérations réalisées ou à réaliser en formalisant ce suivi par un bon d'intervention.
Ce poste nécessite la compréhension de documents techniques (plans, notices techniques...) et des déplacements journaliers dans toute la région Haut de France en fonction du planning défini.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de 2 ans minimum.
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes.
Vous possédez les habilitations fluides et électriques requises ainsi qu'un permis B en cours de validité.
Autonome, rigoureux-se et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience
- Une prime de congés payés
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Un véhicule de service tout équipé
- Des indemnités de déplacement et de repas
- Une prime de parrainage possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
- Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)
- Des évolutions professionnelles internes possibles
Alors, prêt-e à postuler ?
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Le marché de technicien de maintenance cvc — Nord (59)
- 5 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 8 en Hauts-de-France, 127 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 750 € (sur 50 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Groupe VINCI, Groupe Morgan Services, Anvolia 59.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pont-à-Marcq 59710 — « …de documents techniques (plans, notices techniques...) et des déplacements journaliers dans toute la région Haut de France en fonction du planning… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI - temps plein. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez les habilitations fluides et électriques requises ainsi qu'un permis B en cours de validité. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés · mutuelle · véhicule de service · prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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