Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chargé d'affaires maintenance CVC H/F
Anvolia 59Publiée il y a 1 jour
- Entreprise
- Anvolia 59
- Lieu
- Pont-à-Marcq 59710
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché-e au Directeur d'agence, Nicolas, vous intégrez une équipe solidaire et composée de 1 Chargée d'affaires maintenance, 2 Adjoints techniques, 1 Assistante maintenance et 8 Techniciens de maintenance.
Vous assurez le suivi technique et financier de contrats d'exploitation de type P1, P2, P3 sur de multiples secteurs d'activités (piscines, industries, collectivités, laboratoires ...). A ce titre, vous supervisez les interventions de maintenance (Préventive et Curative) et êtes garant de la fidélisation du portefeuille client.
Vous êtes en charge du développement de l'activité travaux P5 et proposer des améliorations techniques en vous appuyant de votre expertise.
Vous êtes le garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de vos équipes.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation technique dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Celle-ci vous a permis de valider de solides aptitudes commerciales et une vision complète des installations que nous proposons.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est recommandée.
Rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.
Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience
- Une prime de congés payés et des jours de RTT
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%)
- Une prime de parrainage possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
- Un parcours d'intégration sur mesure
- Une carte avantage HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)
- Des évolutions professionnelles internes possibles
Alors, prêt-e à postuler ?
Rattaché-e au Directeur d'agence, Nicolas, vous intégrez une équipe solidaire et composée de 1 Chargée d'affaires maintenance, 2 Adjoints techniques, 1 Assistante maintenance et 8 Techniciens de maintenance.
Vous assurez le suivi technique et financier de contrats d'exploitation de type P1, P2, P3 sur de multiples secteurs d'activités (piscines, industries, collectivités, laboratoires ...). A ce titre, vous supervisez les interventions de maintenance (Préventive et Curative) et êtes garant de la fidélisation du portefeuille client.
Vous êtes en charge du développement de l'activité travaux P5 et proposer des améliorations techniques en vous appuyant de votre expertise.
Vous êtes le garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de vos équipes.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation technique dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Celle-ci vous a permis de valider de solides aptitudes commerciales et une vision complète des installations que nous proposons.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est recommandée.
Rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.
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- Une prime de congés payés et des jours de RTT
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%)
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pont-à-Marcq 59710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI - temps plein » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés · RTT · mutuelle · tickets restaurant · prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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