Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chargé d'affaires CVC H/F
Anvolia 59Publiée il y a 7 jours
- Entreprise
- Anvolia 59
- Lieu
- Pont-à-Marcq 59710
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché-e au Directeur d'agence, Nicolas, et en relation directe avec les Chefs d'équipe et différents interlocuteurs centrés autour du client, vous veillez à la commercialisation de nos prestations.
Vous êtes en charge du développement du portefeuille client de l'agence, de la gestion des affaires comprenant le pilotage et la coordination technique et financière des chantiers (principalement tertiaires, PMS et GMS).
Vous travaillez en relation avec différents interlocuteurs internes et externes, et dans ce cadre vous veillez à l'exécution des travaux en accord avec les documents de réalisation prévus et dans le respect des normes en vigueur.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené-e à contacter régulièrement maîtres d'œuvre et constructeurs.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein.
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu-e d'une formation au minimum Bac+2 dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent.
Celle-ci vous a permis de valider notamment de solides aptitudes commerciales et des connaissances dans le type d'installations (Détente directe, CVC & plomberie) que nous proposons. Vos compétences en gestion de projets et management de chantier sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Pragmatisme, rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.
Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience
- Une prime de congés payés et des jours de RTT
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%)
- Une prime de parrainage possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
- Un parcours d'intégration sur mesure
- Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)
- Des évolutions professionnelles internes possibles
Alors, prêt-e à postuler ?
Rattaché-e au Directeur d'agence, Nicolas, et en relation directe avec les Chefs d'équipe et différents interlocuteurs centrés autour du client, vous veillez à la commercialisation de nos prestations.
Vous êtes en charge du développement du portefeuille client de l'agence, de la gestion des affaires comprenant le pilotage et la coordination technique et financière des chantiers (principalement tertiaires, PMS et GMS).
Vous travaillez en relation avec différents interlocuteurs internes et externes, et dans ce cadre vous veillez à l'exécution des travaux en accord avec les documents de réalisation prévus et dans le respect des normes en vigueur.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené-e à contacter régulièrement maîtres d'œuvre et constructeurs.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein.
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu-e d'une formation au minimum Bac+2 dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent.
Celle-ci vous a permis de valider notamment de solides aptitudes commerciales et des connaissances dans le type d'installations (Détente directe, CVC & plomberie) que nous proposons. Vos compétences en gestion de projets et management de chantier sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Pragmatisme, rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.
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Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience
- Une prime de congés payés et des jours de RTT
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
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- Une prime de parrainage possible
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pont-à-Marcq 59710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI - temps plein. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu-e d'une formation au minimum Bac+2 dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés · RTT · mutuelle · tickets restaurant · prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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