Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Technicien de maintenance CVC (H/F)
- Entreprise
- Domino Rh Academy
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques et de la maintenance des installations techniques, recherche un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour intervenir sur le secteur d'Orléans et ses environs.
Sous la responsabilité de votre responsable d'activité, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez la maintenance ainsi que le dépannage des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), afin de garantir leur bon fonctionnement et leur performance.
Votre domaine d'intervention
Vous intervenez auprès de clients issus des secteurs tertiaire, industriel et de la santé, sur différents types d'installations CVC.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions de dépannage.
Effectuer les réglages, les contrôles et les mises au point nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Réaliser les petits travaux associés aux opérations de maintenance.
Veiller à la performance énergétique, à la fiabilité et à la pérennité des installations.
Être force de proposition afin d'optimiser le fonctionnement des équipements et d'améliorer la qualité des prestations.
Appliquer les règles de sécurité ainsi que les procédures et réglementations en vigueur.
Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi administratif de votre activité à l'aide des outils informatiques et de la GMAO.
Participer aux astreintes selon l'organisation du service.
Description du profil :
Vous disposez de compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et appréciez les interventions sur le terrain. Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, vous êtes capable d'identifier les dysfonctionnements, de réaliser les opérations de maintenance et de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Votre polyvalence technique, votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités vous permettent d'intervenir efficacement sur différents types d'installations, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.
La maîtrise des outils de GMAO et la connaissance des réglementations en vigueur constituent des atouts pour ce poste. Des compétences en froid et climatisation, ainsi que l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, seront appréciées selon le périmètre des installations confiées.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Participer aux astreintes selon l'organisation du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 250 € et 2 790 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Des compétences en froid et climatisation, ainsi que l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, seront appréciées selon le périmètre des installations confiées. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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