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Technicien de maintenance CVC H/F

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Anvolia 37Publiée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Anvolia 37
Lieu: Joué-lès-Tours 37300
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché-e au Chargé d'affaires maintenance, Loïc, vous intégrez une équipe de frigoristes et chauffagiste. A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements de climatisation et de chauffage (Chaudières gaz et fioul, Aérothermes, split, VRV ...)
- Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
- Participer à la réception des installations de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de permettre le bon déroulement des opérations de maintenance futures.
- Utiliser l'outil ERP pour tracer vos interventions et gérer les pièces détachées.
- Rendre compte auprès de nos clients des opérations réalisées ou à réaliser en formalisant ce suivi par un bon d'intervention.
Ce poste nécessite la compréhension de documents techniques (plans, notices techniques...) et des déplacements journaliers en fonction du planning défini.

Poste à pourvoir en CDI - temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en climatisation. Nous sommes également ouvert aux profils débutants.
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes.
Vous possédez les habilitations fluides et électriques requises ainsi qu'un permis B en cours de validité.
Autonome, rigoureux-se et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles.

Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience et une prime de participation
- Une prime de congés payés
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Un véhicule de service tout équipé
- Des indemnités de déplacement et de repas
- Une prime de cooptation possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
- Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)
- Des évolutions professionnelles internes possibles

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Joué-lès-Tours 37300 — « Ce poste nécessite la compréhension de documents techniques (plans, notices techniques...) et des déplacements journaliers en fonction du planning défini. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Nous sommes également ouvert aux profils débutants. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI - temps plein. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez les habilitations fluides et électriques requises ainsi qu'un permis B en cours de validité. »

Ce qui est seulement souhaité

« De formation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en climatisation. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · prime de congés · mutuelle · véhicule de service · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)