Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
DIRECTEUR(TRICE) FINANCIER(IÈRE) - H/F
- Entreprise
- Val de Berry
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
C'est la conviction qui guide Val de Berry, premier bailleur social du Cher : plus de 100 ans d'histoire, 170 collaborateurs et 11 000 logements répartis dans 100 communes.
Notre ambition est à la hauteur des enjeux : réhabiliter 7 000 logements d'ici 2034, avec une enveloppe financière estimée à 80 millions d'euros, et construire plus de 350 nouveaux logements d'ici 2029, pour un investissement de près de 70 millions d'euros.
Mais notre engagement ne s'arrête pas aux chiffres. Nous expérimentons les matériaux biosourcés, nous intégrons la biodiversité dans nos projets et protégeons, par exemple, les chauves-souris. Et lorsque vient le moment de transformer notre patrimoine, nous savons aussi aller vite : le 30 mai 2021, trois tours et 202 logements ont été démolis en seulement 6 secondes.
Une ambition de cette ampleur ne peut tenir que sur des bases financières solides.
C'est pourquoi nous recherchons aujourd'hui notre prochain(e) Directeur(trice) Financier(ère) : un(e) véritable partenaire du Comité de Direction, capable d'accompagner nos projets, de sécuriser nos équilibres financiers et de contribuer pleinement à la stratégie de Val de Berry.
POURQUOI CE POSTE, ET POURQUOI MAINTENANT ?
Le logement social doit compter de plus en plus sur ses ressources propres. Chaque opération que nous lançons repose sur un plan de financement solide, une dette maîtrisée et une trésorerie pilotée au plus juste.
Vous serez celui ou celle qui rend cela possible. Vous siégerez au Comité de Direction et vous aurez la parole sur les choix stratégiques de l'office, avec un vrai poids dans la décision.
VOS MISSIONS
Garant(e) de nos équilibres
Vous assurez la sincérité, la régularité et la conformité des informations financières de l'office.
Vous veillez au respect des règles comptables et fiscales, notamment dans les montages financiers de construction ou d'acquisition.
Vous maintenez l'équilibre financier et la rentabilité de notre patrimoine : dette, prévisions de trésorerie, optimisation fiscale, indicateurs de performance.
Vous supervisez la trésorerie, la dette et la production des états financiers.
Partenaire stratégique de la Direction Générale
Vous participez à la définition des objectifs stratégiques de l'office et à leur traduction financière.
Vous contribuez au Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et à la Convention d'Utilité Sociale (CUS).
Vous établissez les plans de financement de nos investissements à partir des bilans, analyses et simulations, et vous l'adaptez quand le contexte change.
Vous simulez l'impact financier de chaque nouvelle décision de la Direction.
Vous informez régulièrement la Direction Générale de l'état budgétaire global.
CHEF(FE) D'ORCHESTRE DU PILOTAGE FINANCIER
Vous suivez au quotidien les indicateurs financiers de l'office.
Vous validez les opérations d'investissement et les budgets prévisionnels des services, et vous procédez aux ajustements nécessaires.
Vous définissez les procédures de gestion et de reporting, et vous optimisez les procédures administratives.
Vous assurez la communication financière.
Vous supervisez l'activité administrative des 13 collaborateurs de la direction financière
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac+5 type DSCG, école de commerce ou master).
Expérience confirmée en direction financière ou sur un poste équivalent, idéalement dans le logement social, une collectivité.
Maîtrise de la comptabilité M57/M14 ou de l'instruction comptable des OPH, de la gestion de dette et de trésorerie, et des montages financiers.
Capacité à convaincre, à vulgariser les chiffres et à travailler avec des équipes de terrain.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un poste clé, au Comité de Direction, au cœur d'un projet de territoire.
Un employeur dont le baromètre social est très bon.
Un parc qui évolue vraiment, de la démolition à la construction neuve, en passant par la réhabilitation et la biodiversité.
Une ville à taille humaine, Bourges, avec Paris à environ 2 h.
Statut cadres, forfait jours, convention collective des OPCHS, rémunération selon expérience et expertise
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac+5 type DSCG, école de commerce ou master). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en direction financière ou sur un poste équivalent, idéalement dans le logement social, une collectivité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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