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Offres d'emploi › Occitanie › Montauban

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

Réseau Alliance MONTAUBANPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Montauban 82000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un Technicien de Maintenance CVC H/F afin d'intervenir sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Les missions : Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation // Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages // Effectuer les réglages et optimisations des équipements // Contrôler le bon fonctionnement des installations // Rédiger les comptes rendus d'intervention // Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements // Respecter les procédures de sécurité et les engagements contractuels.

Formation en génie climatique, maintenance énergétique, plomberie, chauffage ou équivalent // Première expérience réussie en maintenance CVC // Vous possédez une affinité, une expérience ou de solides connaissances en plomberie vous permettant d'être polyvalent sur les installations techniques // Attestation de manipulation des fluides frigorigènes appréciée // Habilitations électriques souhaitées // Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontauban 82000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …techniques // Attestation de manipulation des fluides frigorigènes appréciée // Habilitations électriques souhaitées // Sens du service, autonomie, rigueur et esprit… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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