Offres d'emploi › Occitanie › Montauban
Infirmier(ère) au CSAPA
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'infirmier (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Montauban — Tarn et Garonne (82)
- Lieu
- Montauban 82
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- SELON EXPERIENCE
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Vos missions principales :
-Prévention et évaluation des risques : identifier et évaluer les risques professionnels, participer à la politique de prévention et au Document Unique, mener des actions de promotion de la santé au travail et participer à la veille sanitaire.
- Actions de conseil et d'information : informer, conseiller et sensibiliser les professionnels aux risques, participer aux instances sur les conditions de travail (F3SCT, CSE, QVT, RPS, TMS).
- Suivi de la santé des personnels : réaliser des consultations infirmières en santé au travail, dépister, orienter, conseiller, assurer les visites d'embauche et le suivi, gérer les dossiers médicaux.
- Vaccinations et prévention infectieuse : réaliser les vaccinations obligatoires et recommandées, participer aux campagnes de vaccination et aux enquêtes en cas de contage infectieux.
- Maintien dans l'emploi : contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle, accompagner les reprises, proposer et réévaluer les aménagements de poste, participer aux groupes de travail sur les reclassements.
- Organisation des urgences : participer à l'élaboration des consignes d'urgence, accompagner l'établissement sur l'AFGSU, SST, en lien avec les services internes et les organismes d'appui.
Profil recherché :
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, vous souhaitez vous investir au sein d'un CSAPA et contribuer à la prévention et à la promotion de la santé au travail.
- Diplôme : Diplôme d'État d'infirmier.
- Connaissances : cadre réglementaire en santé au travail, risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux), épidémiologie et veille sanitaire.
- Savoir-faire : pilotage de projets, évaluation des situations, actions préventives et correctives, conduite d'entretiens, rédaction de comptes rendus et de protocoles.
- Compétences techniques : gestes techniques (prélèvements, vaccinations), consultations infirmières, bilans de santé, coordination avec le médecin du travail et les partenaires.
- Qualités personnelles : aisance relationnelle, écoute, disponibilité, rigueur, autonomie, force de proposition, diplomatie, discrétion et respect du secret professionnel.
- Contraintes du poste : déplacements fréquents sur les établissements du département (permis B exigé), travail sur écran, gestion de la charge mentale.
- Engagement formation : motivation pour une formation en alternance (licence MeST à Auch) souhaitée.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | SELON EXPERIENCE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montauban 82 — « Contraintes du poste : déplacements fréquents sur les établissements du département (permis B exigé), travail sur écran, gestion de la charge mentale. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Contraintes du poste : déplacements fréquents sur les établissements du département (permis B exigé), travail sur écran, gestion de la charge mentale. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Engagement formation : motivation pour une formation en alternance (licence MeST à Auch) souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- TMS
- Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).
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