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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Miramas

Technicien de maintenance CVC (H/F)

VINCI Energies France recrute : Technicien de maintenance CVC (H/F) à Miramas (13), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

VINCI Energies FrancePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Miramas 13140
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste

Description du poste :

Basée à Avignon, VINCI Facilities Rhône Provence Méditerranée fait partie du réseau d'entreprises de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments tout en optimisant les coûts et la qualité.
Entreprise à taille humaine, nous privilégions l'autonomie, la responsabilisation et l'évolution de nos collaboratrices et nos collaborateurs
A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l'esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité, un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (F/H), posté(e) à Miramas (13 Pour renforcer l'équipe affectée à l'un de nos site client spécialisé dans le domaine Industriel, vous assurerez tous les travaux de maintenance relatifs au maintien et à l'entretien du bâtiment.

Affecté(e) à un site client fixe et rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez pour missions de Assurer la conduite, la surveillance et le bon fonctionnement des installations CVC Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux gammes et plans de maintenance Intervenir sur les équipements de chauffage, climatisation et ventilation : CTA, groupes froids, chaudières, PAC, réseaux hydrauliques et aérauliques, équipements à détente directe, régulation, etc Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, puis mettre en oeuvre les actions correctives adaptées Réaliser les réglages nécessaires afin de garantir le confort des occupants et la performance des installations Assurer le suivi des équipements et signaler toute dérive ou anomalie Être force de proposition pour améliorer la fiabilité des équipements et leur performance énergétique Réaliser les comptes rendus d'intervention et assurer la traçabilité dans l'outil de GMAO Accompagner, lorsque nécessaire, les entreprises extérieures intervenant sur les installations Veiller en permanence au respect des règles de sécurité et de prévention Entretenir une relation de proximité avec le client et les occupants, dans un véritable esprit de service.
* Garantir un esprit de service auprès de notre client.

Ces missions pour un seul objectif : La satisfaction des occupants.
Véritable ambassadeur(drice) de l'excellence, vous représentez l'image de notre entreprise chez notre client.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation technique de type BAC Professionnel à BAC+2 dans le domaine génie climatique, du froid, de la maintenance énergétique ou du CVC, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en CVC.
Expert CVC, vous maitrisez le diagnostic et la recherche de pannes, les installations de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que les équipements hydrauliques et aérauliques.
Vous possédez impérativement l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de niveau 1 et l'habilitation électrique nécessairement.
En relation directe avec notre client, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation d'une GMAO.
Votre autonomie et votre proactivité ne sont plus à prouver. Vous avez le souci de l'image et du détail.

Avantages : prime de petits déplacements - prime 13ème mois - prime intéressement - prime participation - mutuelle - plan épargne groupe.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMiramas 13140 — « Avantages : prime de petits déplacements - prime 13ème mois - prime intéressement - prime participation - mutuelle - plan épargne groupe. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation technique de type BAC Professionnel à BAC+2 dans le domaine génie climatique, du froid, de la maintenance énergétique ou du CVC, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en CVC. »
  • « Vous possédez impérativement l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de niveau 1 et l'habilitation électrique nécessairement. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de petits · 13ème mois · prime intéressement · prime participation · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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