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Technicien de Maintenance CVC (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée le 25 octobre 2026

CDI

Entreprise: Adecco
Lieu: Lons-le-Saunier 39000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Adecco de Lons-le-saunier recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de l'installation de systèmes de chauffage, de ventilation et d'équipements sanitaires, un Plombier Chauffagiste (H/F).
Poste basé à Lons-le-saunier (39)
Un CDI

.
Vos missions :. Rapidement autonome avec un véhicule de service, vous serez en charge de :

- L'installation de canalisations et des systèmes de plomberie ;
- De l'installation et de la mise en service d'équipements de chauffages ;
- Du montage et de la mise en services des installations sanitaires ;
- Soudure inox, acier ou cuivre.

Votre profil :.
- Vous êtes détenteur du permis de conduire ;
- Vous êtes titulaire d'un diplôme ou de 5 ans d'expériences dans le domaine du génie thermique, froid ou climatisation.

Conditions de travail :.
- Horaires en journée ;
- Véhicule de service.

.
Pourquoi nous rejoindre ?.
- Un CDI
- Un salaire en fonction de vos années d'expérience
- Un véhicule de service
- Un environnement de travail structuré
- Un poste accessible rapidement
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Le marché de technicien de maintenance cvc — Jura (39)

4 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 20 en Bourgogne-Franche-Comté, 136 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 3 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 040 € et 3 040 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Adecco, Adecco France.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un diplôme ou de 5 ans d'expériences dans le domaine du génie thermique, froid ou climatisation. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes détenteur du permis de conduire ; »
« Vous êtes titulaire d'un diplôme ou de 5 ans d'expériences dans le domaine du génie thermique, froid ou climatisation. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).