Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
ADJOINT(E) DE RAYON H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !
Notre magasin Intermarché de Dijon Jean Jaurès recrute un responsable adjoint de rayon (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible (temps complet 36h45 par semaine).
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous assisterez le responsable de rayon dans la gestion et le développement de son secteur. Vous y mettrez tout votre sens des responsabilités.
Votre rôle au quotidien :
Un vrai relais pour votre responsable : vous participez au management de l'équipe avec bienveillance et fermeté (planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne) et vous savez fédérer autour de vous.
Un exemple pour vos équipes : vous n'avez pas peur de mettre la main à la pâte et de donner le rythme lors des moments de rush.
Un suivi attentif des résultats : vous suivez les chiffres du rayon (tableaux de bord, chiffre d'affaires, productivité, etc.) et proposez des actions correctives pour progresser.
Le goût du travail bien fait : vous respectez et faites respecter les règles de qualité et d'hygiène avec rigueur.
La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.
Chez nous, la bonne ambiance est au rendez-vous ! (souvent constaté par les nouvelles recrues et les personnes extérieures qui nous rendent visite régulièrement)
Notre magasin Intermarché de Dijon Jean Jaurès recrute un responsable adjoint de rayon (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible (temps complet 36h45 par semaine).
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous assisterez le responsable de rayon dans la gestion et le développement de son secteur. Vous y mettrez tout votre sens des responsabilités.
Votre rôle au quotidien :
Un vrai relais pour votre responsable : vous participez au management de l'équipe avec bienveillance et fermeté (planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne) et vous savez fédérer autour de vous.
Un exemple pour vos équipes : vous n'avez pas peur de mettre la main à la pâte et de donner le rythme lors des moments de rush.
Un suivi attentif des résultats : vous suivez les chiffres du rayon (tableaux de bord, chiffre d'affaires, productivité, etc.) et proposez des actions correctives pour progresser.
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La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Notre magasin Intermarché de Dijon Jean Jaurès recrute un responsable adjoint de rayon (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible (temps comp… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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