Technicien de laboratoire (H/F)

PARTNAIRE recrute : Technicien de laboratoire (H/F) à Val d'Hazey (27), Intérim - 8 Mois, Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Val d'Hazey 27600
Contrat: Intérim - 8 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, basé au Val d'Hazey, spécialisé dans la production de spiritueux, vins et champagnes, recherche un(e) TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE (H/F).

Nous recherchons un technicien de laboratoire.

Missions : de décembre 2026 jusqu'à juillet 2027.

Vous trouverez ci-dessous les missions :

- Assurer les analyses relatives aux matières premières et aux fabrications des produits

- Assurer le contrôle des documents d'accompagnement des livraisons de matières premières pour le site

- Préparer les dégustations

- Vérifier les instruments de contrôle

- Informer la hiérarchie des écarts (anomalies ou résultats hors normes confirmés)

- Rédiger les bulletins d'analyse des produits expédiés

Salaire: entre 2500EUR brut et 2800EUR brut selon profil

Horaires: 8h-12h00/ 12h45-16h45 du lundi au jeudi et termine à 15h45 le vendredi BAC + 2 Techniques de laboratoire avec au moins 2-3 ans d'expériences (en agroalimentaire = un plus)

Compétences recherchées :

- Outils : excel, équipement laboratoire type M PAES

Vous êtes rigoureux/rigoureuse, méthodique et précis(e), vous disposez de bonnes connaissances techniques et scientifiques :
- Bonnes pratiques de laboratoire ;
- techniques d'analyse et de laboratoire ;
- travail d'équipe ;
- Bonne communication, relationnel

Alors n'hésitez plus et postulez !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Le marché de technicien de laboratoire — Eure (27)

7 offres de technicien de laboratoire ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 16 en Normandie, 132 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de laboratoire dans le département : Partnaire, Manpower, Randstad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires: 8h-12h00/ 12h45-16h45 du lundi au jeudi et termine à 15h45 le vendredi BAC + 2 Techniques de laboratoire avec au moins 2-3 ans d'expériences (en agro… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Val d'Hazey 27600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « …15h45 le vendredi BAC + 2 Techniques de laboratoire avec au moins 2-3 ans d'expériences (en agroalimentaire = un… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de laboratoire en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 1 970 € et 2 280 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Horaires: 8h-12h00/ 12h45-16h45 du lundi au jeudi et termine à 15h45 le vendredi BAC + 2 Techniques de laboratoire avec au moins 2-3 ans d'expériences (en agroalimentaire = un plus) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)