Technicien de laboratoire (H/F)
ManpowerPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Charleval 27380
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Leader mondial des systèmes de distribution pour la cosmétique, la pharmacie et l'alimentaire, Aptar Site de Charleval recherche un technicien de laboratoire (H/F) Votre rôle : planifier, organiser et réaliser les essais techniques, les analyses et les contrôles et rédiger les rapports.
- Conduite d'essais : organiser et planifier les tests. Préparer les tests, contrôles et analyses. Collecter tous les éléments nécessaires. Réaliser les tests en respectant les instructions et procédures. Contrôler le cahier de suivi des demandes.
- Préparer et rédiger les rapports et analyses : Analyser les résultats des tests. Rédiger, enregistrer et communiquer les rapports. Assurer ke suivi des analyses.
- Participer à la rédaction des protocoles de tests : Intervenir dans la rédaction de protocoles internes de validation. Participer à l'élaboratoin des critères d'acceptation de la gamme de produit.
- Garantir la maintenance du matériel : Assurer la maintenance préventive de premier niveau. Gérer le stock et les commandes de consommables.
De formation BAC+2 à BAC+3 en chimie ou Mesures Physiques, Vous justifiez d'une première expérience dans un an minimum dans un laboratoire de contrôle qualité.
Anglais : lu et écrit
Maitrise des outils bureautiques (SAP)
Connaissance de l'Assurance qualité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 14,94 € par heure
Date de début : 01/01/2027
Durée : 12 mois renouvelable
- Conduite d'essais : organiser et planifier les tests. Préparer les tests, contrôles et analyses. Collecter tous les éléments nécessaires. Réaliser les tests en respectant les instructions et procédures. Contrôler le cahier de suivi des demandes.
- Préparer et rédiger les rapports et analyses : Analyser les résultats des tests. Rédiger, enregistrer et communiquer les rapports. Assurer ke suivi des analyses.
- Participer à la rédaction des protocoles de tests : Intervenir dans la rédaction de protocoles internes de validation. Participer à l'élaboratoin des critères d'acceptation de la gamme de produit.
- Garantir la maintenance du matériel : Assurer la maintenance préventive de premier niveau. Gérer le stock et les commandes de consommables.
De formation BAC+2 à BAC+3 en chimie ou Mesures Physiques, Vous justifiez d'une première expérience dans un an minimum dans un laboratoire de contrôle qualité.
Anglais : lu et écrit
Maitrise des outils bureautiques (SAP)
Connaissance de l'Assurance qualité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 14,94 € par heure
Date de début : 01/01/2027
Durée : 12 mois renouvelable
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14,94 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois — « Durée : 12 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Charleval 27380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC+2 à BAC+3 en chimie ou Mesures Physiques, Vous justifiez d'une première expérience dans un an minimum dans un laboratoire de contrôle qualité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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