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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien dans le domaine de la santé animale (H/F)

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTALPubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
CLERMONT FERRAND 63000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2239.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Vos missions :
Au sein du service santé et protection animales - Environnement, le technicien sera en charge de la surveillance des maladies animales des animaux de rente transmissibles à l'homme au sein d'une équipe d'inspecteurs. Il assurera également la suppléance de ses collègues en santé et protection animales en cas de besoin.

Dans le cadre de la surveillance des maladies des animaux de rente, le technicien aura en charge :
- l'actualisation et la concordance des bases de données permettant de tracer la surveillance effectuée.
- le suivi des dépistages des maladies (prophylaxies) en lien avec le groupement de défense sanitaire (GDS)
- La certification de l'état sanitaire des animaux à destination des pays étrangers.
- Inspecter et instruire les dossiers d'agrément des centres de rassemblements et stations de quarantaine en amont de la
certification.

D'autres missions sont susceptibles d'être ajoutées en fonction des besoins de service.

Profil recherché :
- Sens du service public
- Capacité d'organisation et de travail en réseau
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Rigueur et capacité à rendre compte
- Connaissance de l'environnement professionnel et du milieu agricole.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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SalaireMensuel de 2239.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCLERMONT FERRAND 63000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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