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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

RAYONNISTE EN PHARMACIE (H/F)

CENTRE MONTALEMBERTPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
CLERMONT FERRAND 63000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Le Centre Montalembert à Clermont-Ferrand (63) recherche un(e) rayonniste en CDI temps plein.
Vous participerez à la bonne gestion des rayons de la pharmacie, tout en apportant un appui logistique ponctuel pour les livraisons inter structures.

LES MISSIONS :
En tant que rayonniste :
- Réceptionner, trier et ranger les produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques ;
- Mettre en rayon les produits et assurer leur bon agencement ;
- Contrôler les dates de péremption et veiller à l'hygiène des rayons ;
- Participer au rangement et à l'entretien des zones de stockage.

En soutien à la logistique :
- Aider à la préparation et à la livraison des commandes entre les structures du groupe (ponctuellement sur Vichy) + livraisons pour les maisons de retraite.

VOTRE PROFIL :
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Première expérience en officine ou logistique appréciée ;
- Bonne condition physique ;
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDI à Temps plein - 35h à 39h hebdomadaire
- Convention collective de la pharmacie d'officine (IDCC 1996)
- Poste à pourvoir dès que possible.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « CDI à Temps plein - 35h à 39h hebdomadaire »
Source : texte de l'annonce
LieuCLERMONT FERRAND 63000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en officine ou logistique appréciée ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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