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Technicien d'essais (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Technicien d'essais (H/F) à Toulouse (31), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous ferez partie d'une équipe qui réalise les essais en Radio Fréquence (RF) pour des satellites et systèmes spatiaux. En tant que technicien(ne) d'essai Radio Fréquence, vous occuperez 2 rôles principaux :
- Opérateur Radio Fréquence (RF)
- Coordinateur d'Opérations
Dans le cadre des essais en AIT, vous serez responsable des activités principales suivantes :
- Opérateur Radio Fréquence :
- Préparer une configuration de test et exécuter des essais RF fonctionnels
- Calibration de câbles et d'équipements RF
- Réalisation des connexions et vérification de la configuration de test
- Exécution des essais fonctionnels et rayonnés.
- Coordinateur d'Opérations :
- Coordonner l'équipe intervenant sur le satellite sous test pour intégrer les équipements et dérouler les essais systèmes fonctionnels, vides thermiques et CEM (Contraintes ÉlectroMagnétiques).
- Coordonner des activités opérationnelles dans le respect de la qualité, du planning et de la sécurité
- Participer à la résolution des problèmes.
Vous pourrez être amené(e) à travailler en équipe en horaires décalés pour couvrir des phases critiques et en astreinte (comme par exemple 2*8, 2*9 ou 3*8) lors des phases d'essai et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous organiser en conséquence (plannings communiqués 3 semaines en avance - minimum légal 1 semaine en cas de changement).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Horaires : 3*8Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
- Connaissances techniques en mesures physiques, télécommunication et Radio Fréquence (niveau technicien ou équivalent)
- Habilitations B2V et PEMP cat 3 souhaitables
- Optionnel : une première expérience dans le domaine de la télécommunication et/ou radiofréquence en production, assemblage ou essais ou en vide thermique serait appréciée
- Informatique/Bureautique : usage du Pack Office et Google workspace
- Esprit de synthèse, rigueur et méthode
- Souci de la qualité du travail, transparence et respect des consignes de sécurité
- Aptitude et appétence pour le travail en équipe (partage des tâches, communication et relationnel, passage de consignes entre shift) dans un contexte opérationnel, multi-métiers et international,
- Volontarisme et Proactivité. Humilité technique.
- Langues :
- Français : niveau négociation C2
- Anglais : niveau intermédiaire (écrit et oral) B1
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « …disposé(e) à vous organiser en conséquence (plannings communiqués 3 semaines en avance - minimum légal 1 semaine en cas de… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Vous pourrez être amené(e) à travailler en équipe en horaires décalés pour couvrir des phases critiques et en astreinte (comme par exemple 2*8, 2*9 ou 3*8) lor… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais : niveau intermédiaire (écrit et oral) B1 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Optionnel : une première expérience dans le domaine de la télécommunication et/ou radiofréquence en production, assemblage ou essais ou en vide thermique serait appréciée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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