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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien d'atelier (H/F)

Offre d'emploi : Technicien d'atelier (H/F) à Saint-Germain-Laval (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Saint-Germain-Laval 42260
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Implantée sur le secteur de Saint Germain- Laval, notre entreprise est spécialisée dans les technologies du vide industriel. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Technicien d'atelier passionné par la mécanique et doté d'un bon esprit d'équipe.
Vos missions:
- Démontage, diagnostic, réparation et remontage de pompes à vide toutes marques.
- Réfection et assemblage de chambres de chauffe (graphite et molybdène).
- Interventions ponctuelles chez les clients pour des opérations de maintenance.
Ce que nous vous proposons:
- Semaine de 4 jours : du lundi au jeudi !
- Atelier moderne, propre, chauffé et climatisé.
- Salaire attractif selon expérience.
- Heures supplémentaires possibles sur volontariat.
Les avantages Actual:
- 10 % IFM + 10 % ICP.
- Compte Épargne Temps rémunéré à 12 %.
- Acomptes et mutuelle dès la première heure.
- Prime de parrainage.
- Services FASTT : logement, garde d'enfants, mobilité
Un poste technique et polyvalent dans un environnement de travail agréable, avec un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Germain-Laval 42260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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