Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Cimentier (H/F)
Offre d'emploi : Cimentier (H/F) à Saint-Germain-Laval (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Saint-Germain-Laval 42260
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
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Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Feurs recrute un(e) cimentier (H/F) pour son client basé à proximité de Saint-Germain Laval (42).
Vos missions :
*Préparer, couler et niveler le béton selon les spécifications.
*Appliquer des mortiers de réparation et imperméabiliser des surfaces.
*Installer des accessoires (boulons d'ancrage, seuils de portes, plaques d'acier).
*Réaliser la finition (teinture, béton architectural texturé ou poli).
*Respecter les règles de sécurité en vigueur
Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi
Chantiers locaux
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Germain-Laval 42260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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