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Technicien cvc H/F/X

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ACASS MARSEILLE recrute : Technicien cvc H/F/X à Garde (83), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - null. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACASS MARSEILLEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Acass Marseille
Lieu: Garde 83130
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - null
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un Technicien CVC H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois renouvelable, sur un poste fixe basé à proximité de La Garde 83.

Vos missions : Au sein d'une entreprise du secteur pénitencier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des installations techniques du site.

A ce titre, vous serez amené à :

- Installation et pose de systèmes de climatisation mono/multi-split.

- Mise en place et entretien des équipements de traitement de l'air : CTA, VMC, etc.

- Installation de chaufferies et de ballons d'eau chaude pour assurer le confort thermique des bâtiments.

- Maintenance préventive et corrective des équipements déjà en place.

- Mise en service des nouvelles installations, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes en vigueur.

Formation : Bac Pro ou BTS FED (Froid et Énergies Domestiques) ou CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage).

- Expérience : Une première expérience réussie en maintenance de CVC. (Des compétences en électricité et en plomberie seraient un plus)

- Compétences : Autonomie, travail d'équipe et rigueur

- Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes indispensable. Informations utiles

Rémunération et avantages :

Salaire : 2000EUR à 2500EUR brut Mensuels + panier repas + avantages

Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - null Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « …pour son client, un Technicien CVC H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois renouvelable, sur un poste fixe basé à proximité de … » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Garde 83130 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 090 € et 2 580 € ; 110 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac Pro ou BTS FED (Froid et Énergies Domestiques) ou CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage). »
« Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Une première expérience réussie en maintenance de CVC. (Des compétences en électricité et en plomberie seraient un plus) »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.