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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Chargé de travaux F/H

DALKIAPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Dalkia
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d'air comprimé, d'azote et d'air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d'accompagnement et d'amélioration continue de la performance énergétique de ses clients.

Dalkia Air Solutions recherche un(e) Chargé(e) de travaux pour rejoindre l'équipe travaux neufs de notre région Méditerranée.

Rattaché aux Responsable Travaux, le/la Chargé(e) de travaux, a pour missions de :

Réaliser à partir des PID les installations en air comprimé, azote et air respirable

Participer à la gestion des chantiers notamment dans la définition des différents besoins

Contrôler les problématiques qualité et sécurité des chantiers

Réaliser des travaux d'électricité, de tuyauterie, de manutention.

Réaliser la mise en service des installations de production d' air comprimé, d'azote et d'air respirable.

Communiquer avec l'ensemble des parties prenantes impliquées dans la gestion de chantiers (internes et externes).

Veiller à l'application de la Politique Santé, Sécurité du Groupe (port des EPI, consignation, respect des règles de sécurité)

Veiller à son outil de travail et à son entretien régulier (outillage, véhicule, les clefs et doubles) et à la propreté des chantiers

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur la région Méditerranée (PACA / Occitanie).

Rejoindre Dalkia Air Solutions, c'est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses :

- Panier de repas de 13,50 par jour travaillé ;
- Accord de participation et accès au plan d'épargne groupe EDF ;
- Dès 3 mois d'ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d'ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d'associations ;
- 1 jour enfant malade par collaborateur par an ;
- CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO) ;
- Formations techniques régulières et accompagnement personnalisé dans - votre parcours via nos campagnes d'entretiens annuels ;
- Véhicule de service ;
- Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDF.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

plan d'épargne · CSE · chèques vacances · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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