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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Technicien chauffagiste (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Graveson 13690
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chauffagiste
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Description du poste

Notre client est une société à taille humaine, spécialisée dans les services en chauffage et maintenance d'équipements thermiques, qui accompagne les particuliers dans l'entretien et le dépannage de leurs installations.En tant que Technicien Chauffagiste, vous interviendrez sur :

L'entretien préventif des équipements de chauffage (chaudières gaz, chaudières fioul et PAC)
Le diagnostic et le dépannage des installations
La mise en service de systèmes thermiques
Le conseil aux clients sur l'utilisation et l'optimisation de leurs équipements

nc

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Le marché de technicien chauffagiste — Bouches-du-Rhône (13)

  • 4 offres de technicien chauffagiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 7 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 46 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 230 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 450 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien chauffagiste dans le département : Proman, Forums Talents Handicap.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGraveson 13690
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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