Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

TECHNICIEN ALARME (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Orléans 45000
Contrat: Intérim - 8 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients un Technicien Alarme Autonome H/F, spécialisé en vidéosurveillance, contrôle d'accès et systèmes d'alarme.
Profil et conditions :
Entreprise basée sur Orléans
Longue mission
Formation en électronique, électrotechnique ou systèmes de sécurité
Expérience significative sur un poste similaire
Autonomie, rigueur et sens du service
Bonne capacité d'analyse et de diagnostic
Rémunération selon expérience EUR/h
Compétences techniques appréciées :
Maîtrise des solutions HIKvision
Connaissance des systèmes ARITECH
Vos missions :
Installation, maintenance et dépannage de systèmes d'alarme intrusion
Mise en place et paramétrage de systèmes de vidéosurveillance
Installation et configuration de solutions de contrôle d'accès
Diagnostic des pannes et interventions correctives
Réalisation des tests de bon fonctionnement et mise en service
Rédaction de rapports d'intervention
Relation client sur site

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Compétences techniques appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?