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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bayonne

Tailleur de Pierre (H/F)

Tribay Pays BasquePubliée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Bayonne 64100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Selon convention
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

TRIBAY Pays Basque recherche pour l'un de ses clients, leader dans la restauration du Patrimoine Historique, un(e) Tailleur de Pierre(H/F) pour un poste basé dans le secteur de Bayonne.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Bonne lecture et compréhension des plans,
- Tracer les épannelages utiles à la taille
- Tailler des blocs de pierre, façonner,
- Réaliser différents aspects de taille (layé, bouchardé, broché ...),
- Monter et poser les pièces finies sur chantier,
- Pose de dallages, d'escaliers, de corniches, de cheminées, de moulures...
- Réaliser des badigeons et des patines,
- Respect de la hiérarchie, des consignes et prises d'initiatives

Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

De formation CAP/BP Tailleur de pierre, vous possédez une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire.
Facilite de s'intégrer à une équipe, dynamique et motivé.

Recrutement ouvert au national.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Selon convention
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBayonne 64100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation CAP/BP Tailleur de pierre, vous possédez une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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