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SURVEILLANT-E DE NUIT (H/F)

ASSOCIATION EMILIE DE RODAT recrute : SURVEILLANT-E DE NUIT (H/F) à RODEZ (12), CDD - 15 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.

ASSOCIATION EMILIE DE RODATPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
RODEZ 12000
Contrat
CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

L'Association, engagée en faveur de la protection de l'enfance, recrute un-e surveillant-e de nuit dans le cadre de remplacements durant les vacances scolaires de Noël, avec la possibilité d'intégrer son pool de remplaçants pour de futurs besoins.

Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurerez la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis durant la nuit, ainsi que la veille et la sécurisation des locaux afin de garantir un environnement rassurant et adapté à leurs besoins.

CONDITIONS DU POSTE :

- Contrat : CDD de 2 semaines, renouvelable selon les besoins du service
- Temps de travail : Temps plein
- Date de prise de poste : aux alentours du 21 décembre 2026

VOS MISSIONS :

- Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité ;
- Assurer la surveillance et veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes ;
- Gérer l'urgence, prévenir les incidents et conflits et en alerter les responsables et/ou l'astreinte en cas de besoin ;
- Relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit ;
- Être disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter ;
- Faire respecter les règles du lieu de vie.

VOTRE PROFIL :

- Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait appréciée ;
- Capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance avec les jeunes ;
- Sens de l'autorité ;
- Capacité à communiquer à rendre compte de son action.

QUALIFICATION :

- Titulaire d'un diplôme et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit, apprécié ;
- Une première expérience significative dans le domaine ou sur un poste similaire serait un plus.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

- Rémunération selon la grille de la CCNT 66 et l'ancienneté ;
- Indemnité de sujétion spéciale : 9,21 % mensuel ;
- Indemnité spécifique Surveillant de nuit ;
- Prime Ségur : 238 € bruts mensuels ;
- Mutuelle ;
- Chèques vacances et chèques Cad'hoc.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Prime Ségur : 238 € bruts mensuels ; »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 15 Jour(s) — « Contrat : CDD de 2 semaines, renouvelable selon les besoins du service »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « …en faveur de la protection de l'enfance, recrute un-e surveillant-e de nuit dans le cadre de remplacements durant les vacances scolaires de Noël, avec la poss… »
Source : texte de l'annonce
LieuRODEZ 12000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste : aux alentours du 21 décembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit, apprécié ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait appréciée ; »
  • « Une première expérience significative dans le domaine ou sur un poste similaire serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Ségur · Mutuelle · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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