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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Surveillant-e de nuit (H/F)

TREMPLIN VAL DE SAONEPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Bézouotte 21310
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 18.24 Euros à 27.25 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Nous recherchons un-e surveillant-e de nuit pour veiller au bien-être des résidents dans un foyer pour adultes déficients intellectuels dans le cadre de remplacements ponctuels.

Mission :
Le surveillant de nuit assure la surveillance et la sécurité des adultes déficients intellectuels, en conformité avec le projet d'établissement et dans le respect des personnes accueillies.

Activités :
Sous la responsabilité du Chef de service, le surveillant de nuit devra :
- Garantir la sécurité des personnes et des biens,
- Garantir les conditions du repos, aider à l'endormissement,
- Gérer les situations d'urgence et de tension,
- Procéder à des soins d'hygiène lorsque nécessaire,
- Assurer le relais jour et nuit : transmissions orales et écrites,
- Effectuer des tâches de nettoyage de locaux

Profil recherché :
Vous devez savoir anticiper les situations, s'adapter aux imprévus et rechercher des solutions.
Vous avez déjà occupé un poste en horaire de nuit.
Le diplôme de « surveillant de nuit qualifié » ainsi que la connaissance du secteur médico-social seraient un réel avantage.
Capacité d'écoute, tolérance, vigilance, réactivité et disponibilité sont indispensables pour occuper ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 18.24 Euros à 27.25 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Nous recherchons un-e surveillant-e de nuit pour veiller au bien-être des résidents dans un foyer pour adultes déficients intellectuels dans le cadre de rempla… »
Source : texte de l'annonce
LieuBézouotte 21310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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