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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

SURVEILLANT(E) AQUATIQUE BNSSA (H/F)

AQUAZERGUESPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Aquazergues
Lieu
ANSE 69480
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste

Le centre aquatique Aquazergues recrute un Surveillant(e) Aquatique diplômé BNSSA / Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique.
Contrat en CDI 24h pour une prise de poste à partir du 2 novembre, vous êtes amené(e) à travailler un week-end sur deux/trois.
Les horaires, jours de travail et le planning seront à définir lors de l'embauche.

Vous possédez le diplôme BNSSA et PSE1.

MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance et sécurité :
- Assurer la sécurité des usagers
- Mettre en œuvre les : gestes de premiers secours, Plan Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et la réglementation des baignades
- Identifier les risques et prévenir les incidents

Relation client :
- Accueillir et orienter le public
- Répondre aux besoins et informer sur les activités

Vie du site :
- Participer à l'ouverture, la fermeture et l'animation du centre
- Veiller à la propreté et au bon entretien du bassin

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
- Capacité à agir en responsabilité
- Capacité d'attention, maîtrise de soi, réactivité
- Sens du service et du travail en équipe
- Maitrise des gestes de premiers secours, sécurité, gestion des situations d'urgence

Avantages : poste à responsabilité, cadre d'emploi dynamique.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Contrat en CDI 24h pour une prise de poste à partir du 2 novembre, vous êtes amené(e) à travailler un week-end sur deux/trois. »
Source : texte de l'annonce
LieuANSE 69480
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Contrat en CDI 24h pour une prise de poste à partir du 2 novembre, vous êtes amené(e) à travailler un week-end sur deux/trois. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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