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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Surveillant de travaux CVC (H/F)

FACEO FM ILE DE FRANCEPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste

Description du poste :

Chef(fe) de chantier CVC (H/F) en CDI
CDI - Fleuré (86), près de Poitiers
Votre mission
Vous participez directement à la réalisation de chantiers CVC dans des bâtiments tertiaires. Véritable référent(e) technique sur le terrain, vous réalisez les installations avec votre équipe tout en assurant l'organisation, la coordination et le suivi du chantier.
Préparer et organiser les chantiers
- Prendre connaissance des dossiers techniques et préparer les interventions.
- Planifier les moyens humains, le matériel et les approvisionnements nécessaires.
- Organiser les travaux en lien avec les autres intervenants du chantier.
Réaliser et piloter les travaux sur le terrain
- Réaliser avec votre équipe les installations de chauffage, ventilation et climatisation.
- Effectuer les opérations de pose, de raccordement, de réglage et de mise en service des équipements.
- Intervenir sur les circuits frigorifiques dans le respect de la réglementation.
- Répartir les tâches, accompagner l'équipe et coordonner les sous-traitants présents sur le chantier.
- Suivre l'avancement des travaux, identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Garantir la qualité, la sécurité et la coordination
- Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
- Contrôler la qualité des installations et leur conformité aux plans et aux exigences du client.
- Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi régulier de l'avancement des travaux.
- Assurer une bonne coordination avec le client, les autres corps d'état et les partenaires.

Description du profil Formation technique en génie climatique, énergétique ou équipements thermiques.
- Expérience confirmée sur des chantiers CVC dans le tertiaire, avec une capacité à réaliser les travaux et à encadrer une équipe.
- Maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes requise
- Permis B.
- Des compétences en électricité, notamment en raccordement d'armoires électriques et en câblage, constituent un plus.
- Capacité à lire des plans, à organiser un chantier et à travailler en autonomie.
- Rigueur, sens du service et goût du travail en équipe Poste à pourvoir en CDI, basé à Fleuré (86 Un poste terrain avec des responsabilités et une réelle autonomie dans l'organisation des chantiers.
- Rémunération sur 12 mois + prime de vacances équivalente à 30 % d'un mois de salaire (CIBTP Véhicule de service
- Accord d'intéressement
- Paniers repas
- Plan d'épargne VINCI avec abondement de l'entreprise jusqu'à 3 500 € par an.
- Une entreprise à taille humaine, agile et proche de ses équipes.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Plan d'épargne VINCI avec abondement de l'entreprise jusqu'à 3 500 € par an. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Rigueur, sens du service et goût du travail en équipe Poste à pourvoir en CDI, basé à Fleuré (86 Un poste terrain avec des responsabilités … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes requise »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des compétences en électricité, notamment en raccordement d'armoires électriques et en câblage, constituent un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de vacances · Véhicule de service · intéressement · Paniers repas · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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