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MÉDECIN PÉDIATRE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 34 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (H/F) — Serres-Castet Intérim
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans la Vienne (86), un médecin pédiatre (H/F) pour assurer un remplacement.La tâche se déroulera aux dates suivantes :
- du 1er février au 31 mars 2027
astreintes possibles les samedis et dimanches de 8h30 à 18h30
Activité :
tâche au sein du service de pédiatrie polyvalente.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, où le partage d'expertise est quotidien, dans une ambiance conviviale et respectueuse.
Il y a sur place des chirurgiens pédiatriques, nombreuses surspécialités (cardiologie, neurologie, pneumologie, radiologie, endocrinologie, diabétologie, néphrologie, drépanocytose, maladies infectieuses, hémostase, dermatologie, soins palliatifs, douleurs, ORL etc), et des services pédiatriques distincts avec lesquels nous collaborons régulièrement (urgences, oncologie, hôpital de jour, réanimation pédiatrique et néonatale, néonatologie, maternité).
Le service est composé de 24 lits qui accueille tant des patients entrés par les urgences, que des patients en hospitalisation programmée en lien avec des surspécialités, et les patients de chirurgies gérés par les chirurgiens pédiatriques (environ 4-6 par jour).
Chaque jour, 2 pédiatres sont présents avec 4 internes de pédiatrie ou médecine générale.
tâches :
- La visite auprès des patients hospitalisés, en collaboration avec l'interne
- La participation aux différents staffs pour présenter les patients
Conditions de la tâche :
- Rémunération de 587€ brut par jour et 411,45€ brut par astreinte de week-end.
- Prise en charge frais de transport et d'hébergement.
- du 1er février au 31 mars 2027
astreintes possibles les samedis et dimanches de 8h30 à 18h30
Activité :
tâche au sein du service de pédiatrie polyvalente.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, où le partage d'expertise est quotidien, dans une ambiance conviviale et respectueuse.
Il y a sur place des chirurgiens pédiatriques, nombreuses surspécialités (cardiologie, neurologie, pneumologie, radiologie, endocrinologie, diabétologie, néphrologie, drépanocytose, maladies infectieuses, hémostase, dermatologie, soins palliatifs, douleurs, ORL etc), et des services pédiatriques distincts avec lesquels nous collaborons régulièrement (urgences, oncologie, hôpital de jour, réanimation pédiatrique et néonatale, néonatologie, maternité).
Le service est composé de 24 lits qui accueille tant des patients entrés par les urgences, que des patients en hospitalisation programmée en lien avec des surspécialités, et les patients de chirurgies gérés par les chirurgiens pédiatriques (environ 4-6 par jour).
Chaque jour, 2 pédiatres sont présents avec 4 internes de pédiatrie ou médecine générale.
tâches :
- La visite auprès des patients hospitalisés, en collaboration avec l'interne
- La participation aux différents staffs pour présenter les patients
Conditions de la tâche :
- Rémunération de 587€ brut par jour et 411,45€ brut par astreinte de week-end.
- Prise en charge frais de transport et d'hébergement.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération de 587€ brut par jour et 411,45€ brut par astreinte de week-end. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « astreintes possibles les samedis et dimanches de 8h30 à 18h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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