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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Pédiatre (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 13 h
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier situé dans la Vienne (86), un médecin pédiatre (H/F) pour assurer un remplacement.La tâche se déroulera sur les périodes suivantes :

- les nuits des 2,8,17,20 novembre
- la nuit du 2 décembre
- la garde 24 heures du 5 décembre

Les urgences pédiatriques ont également un besoin constant à compte du 25 janvier 2027, sur des tâches en jours et/ou gardes 24 heures => N'hésitez pas à proposer vos disponibilités sur une période.

INFORMATIONS SERVICE/tâche :

Service :
- 10 box, une salle de plâtre et une SAUV
- Environ 30 à 50 passages par jour
- Service de réanimation pédiatrique sur site et mobilisation pour urgence vitale

tâche :
- Prise en charge des urgences médicales et traumatologiques de l'enfant de 0 à 15 ans et 3 mois
- Assurer le début de prise en charge de l'enfant en urgence vitale avant relais avec la réanimation
- Accueil des urgences chirurgicales pédiatriques de toute la région de l'Ex Poitou-Charentes : invagination intestinale aiguë, hernie étranglé, chute d'escarre post chirurgie ORL
- Accueil enfant de 0 à 15 ans et 3 mois nécessitant un avis pédo-psychiatrique

Conditions de la tâche :
- rémunération journée (10h) : 587€ brut/jour
- rémunération garde 24 heures : 1410€ brut/garde
- rémunération nuit (14h) : 822€ brut/nuit
- logement mis à disposition + frais de transport

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« rémunération journée (10h) : 587€ brut/jour »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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