Offres d'emploi › Normandie › Cormelles-le-Royal
Superviseur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Cormelles-le-Royal 14123
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence interaction Caen recherche pour le compte de son client, une société dans le secteur du transport et de la logistique, un(e) Superviseur/euse H/F pour un contrat d'Intérim.
En tant que Superviseur/euse, vous aurez une mission clé dans la gestion et le suivi des expéditions, assurant le bon déroulement des opérations logistiques quotidiennes.
Vos missions :
- Supervision et suivi en temps réel des colis en transit.
- Gestion des retours clients et résolution des problèmes associés.
- Accompagnement et soutien des chauffeurs livreurs en sous-traitance pour optimiser les processus de livraison.
Le poste est à pourvoir sur des horaires du mardi au samedi, de 6h30 à 15h.
En tant que Superviseur/euse, vous aurez une mission clé dans la gestion et le suivi des expéditions, assurant le bon déroulement des opérations logistiques quotidiennes.
Vos missions :
- Supervision et suivi en temps réel des colis en transit.
- Gestion des retours clients et résolution des problèmes associés.
- Accompagnement et soutien des chauffeurs livreurs en sous-traitance pour optimiser les processus de livraison.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Le poste est à pourvoir sur des horaires du mardi au samedi, de 6h30 à 15h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cormelles-le-Royal 14123 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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