Sous-directeur emploi et du marché du travail (h/f)

Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel exclusivement :
au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales à l'adresse : drh-stngp-ES-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr
copie à la DARES : dares.recrutement@travail.gouv.fr

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes de la candidate ou du candidat.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Vos missions en quelques mots :
La sous-directrice ou le sous-directeur assure le pilotage de la sous-direction de l'emploi et du marché du travail chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation sur l'emploi, le chômage et les dispositifs d'indemnisation et d'accompagnement, les mouvements de main-d'œuvre et les métiers.
Il ou elle contribue également aux réflexions du ministère concernant la conception et la mise en œuvre de politiques publiques sur ces différents sujets.
Avec l'appui de la mission d'animation de la recherche, il ou elle entretient des liens avec les acteurs du monde académique sur ces thématiques.
La ou le titulaire participe également au comité de direction de la DARES et travaille en étroite collaboration avec les autres unités de la direction, les directions opérationnelles du ministère et plusieurs organismes partenaires : DGEFP, DGT, INSEE, France Travail, Unédic, Haut-commissariat à la stratégie et au plan (HCSP), réseau des Carif-Oref.

Profil recherché :
L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté(e), fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.

Les qualités attendues sont notamment :
- un goût et des compétences affirmés pour le management et l'animation d'équipe ;
- de fortes compétences dans le domaine de la production de statistiques, de l'analyse économique, des études et de l'évaluation, ainsi qu'une bonne capacité à conduire des projets d'amélioration des systèmes d'information ;
- d'excellentes qualités rédactionnelles permettant la production, dans des délais rapprochés, de notes et de dossiers pour le cabinet du ministre, et l'encadrement des publications de la sous-direction ;
- une grande réactivité et des capacités relationnelles et de prise de décision très développées, compte tenu des nombreuses relations de travail avec les autres directions et les partenaires institutionnels de la DARES.

L'employeur :
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) est la direction du ministère en charge du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Elle a deux missions principales :
– Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous.
– Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare.

Elle publie régulièrement :
Des chiffres sur le marché du travail (Demandeurs d’emploi, apprentissage, emploi intérimaire, salariés détachés, salaires de base, embauches…)
Des études récurrentes ou ponctuelles, pour comprendre le marché du travail ( Métiers en 2030, tensions sur le marché du travail, conditions de travail, dépenses de formation professionnelle, insertion professionnelle des jeunes… )
Des évaluations de politiques (Plan d’investissement dans les compétences, réforme de l’assurance chômage, compte personnel de formation, aide à l’embauche des jeunes… )
Descriptif du service
Au sein de la DARES, la sous-direction de l’emploi et du marché du travail a pour missions :
produire des statistiques et analyser la conjoncture de l’emploi, du chômage, des flux de main-d’œuvre et des tensions sur le marché du travail ;
piloter l’exploitation de la Déclaration sociale nominative (DSN) et son intégration dans l’écosystème statistique, tout en accompagnant l’évolution des SI ;pour la production de données sur l'emploi et le chômage ;
mettre à disposition des bases de données (Sismmo, Post-Sismmo, Jocas, MiDAS) permettant d'analyser la dynamique du marché du travail et les trajectoires sous différents angles (mobilités professionnelles, évolution des métiers, indemnisation des demandeurs d'emploi et accompagnement, parcours entre emploi, chômage et minima sociaux), afin de soutenir les études internes et externes (SSP, chercheurs, etc.) ;
Réaliser des études et enquêtes structurelles et prospectives sur l’emploi, le chômage et les métiers, notamment les trajectoires professionnelles, l’emploi des étudiants et la prospective des métiers ;
suivre et évaluer les politiques d’accompagnement des demandeurs d’emploi, d’indemnisation du chômage, de restructurations, d’emploi des personnes en situation de handicap.
La sous-direction comprend 3 départements : emploi ; suivi et indemnisation des demandeurs d’emploi ; analyse des métiers et emploi des travailleurs handicapés. Elle compte une trentaine d’agents, principalement des chargés d’études statisticiens.
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