Chargé(e) d'études sur les thèmes de l'emploi et du travail

Activités principales :
- Vous conduirez, seul·e ou en collaboration, des études, évaluations et travaux de synthèse (dont revues de la littérature académique) sur les thèmes de l’emploi et du travail, et plus particulièrement sur la thématique des inégalités sur le marché du travail (selon le sexe, l'origine, l'âge...). Ces travaux donnent lieu à publication dans les supports éditoriaux de la Dares (Dares Analyses et Documents d’études) et, éventuellement, dans des revues académiques.

- Vous initierez et suivrez des marchés d'études et appels à projets de recherche (APR). Ces marchés d'études et appels à projets peuvent être aussi bien de nature qualitative (enquête par entretiens et/ou de type monographique) que quantitative (travaux statistiques, économétriques). Cette activité donne lieu à la rédaction du texte du marché ou de l'APR (contexte, enjeux, axes d’études, méthodologie, etc.), à la participation au comité de sélection des équipes puis au comité de suivi de leurs travaux. Vous pourrez être amené·e à rédiger des conventions de recherche ou tout document de suivi des travaux financés (notes, comptes-rendus de réunions de pilotage, etc.).
- Vous organiserez des séminaires et colloques destinés à présenter les résultats de recherches financées par la Dares ou à faire connaître les avancées de la recherche sur les thèmes de l’emploi et du travail au niveau national, éventuellement international. Il s'agit de contribuer à la réflexion sur les thèmes des colloques et à l'élaboration de leur programme. Plus régulièrement, vous programmez et animez le séminaire interne de la Dares, séminaire mensuel de présentation des études réalisées par des chargé·e·s d'études de la Dares. Dans ce cadre, vous êtes amené·e à élaborer la programmation des séminaires, à contacter les intervenant·e·s et discutant·e·s, à organiser les sessions, à coordonner les interventions.
- Vous participerez aux activités récurrentes de la mission : participation aux comités de sélection et de suivi des APR des autres départements de la Dares ; participation aux groupes de pilotage ou d'exploitation d'enquêtes ; mise à disposition des données aux chercheurs ; représentation de la Dares dans différentes instances, etc.
Partenaires :
- unités de la Dares (en fonction des sujets) ;
- chercheurs et experts ;
- partenaires institutionnels de la Dares intervenant dans le champ de l'emploi et du travail.

Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Économie et/ou sociologie du travail (E)
- Méthodes statistiques et/ou économétriques et/ou LLM (M)
- Politiques du travail et de l’emploi (M)
- Institutions intervenant dans le milieu des études et des recherches dans le domaine de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle (A)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur et fiabilité***
- Goût pour l'animation et la coordination***
- Capacité d'initiative et autonomie***
- Capacité d’organisation***
- Souplesse et réactivité***
- Savoir rendre compte***
Savoir-faire :
- Savoir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude (M)
- Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques (M)
- Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses qualitatives (A)
- Savoir lire des articles académiques (M)
- Savoir réaliser des notes de synthèse (M)
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) (M)
Compétences attendues
- Savoir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l'objet d'étude (M)
- Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques (M)
- Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses qualitatives (A)
- Savoir lire des articles académiques (M)
- Savoir réaliser des notes de synthèse (M)
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) (M)

L'employeur :
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) est la direction du ministère en charge du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Elle a deux missions principales :
– Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous.
– Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare.

Elle publie régulièrement :
Des chiffres sur le marché du travail (Demandeurs d’emploi, apprentissage, emploi intérimaire, salariés détachés, salaires de base, embauches…)
Des études récurrentes ou ponctuelles, pour comprendre le marché du travail ( Métiers en 2030, tensions sur le marché du travail, conditions de travail, dépenses de formation professionnelle, insertion professionnelle des jeunes… )
Des évaluations de politiques (Plan d’investissement dans les compétences, réforme de l’assurance chômage, compte personnel de formation, aide à l’embauche des jeunes… )
Descriptif du service
Au sein de la Dares, la mission animation de la recherche (MAR) est chargée d’animer la recherche dans les domaines de l'emploi, du travail et de la formation professionnelle. Elle initie, par des appels à projets de recherche et des marchés d’études, des travaux d’études et de recherche dans ce champ. Elle organise des séminaires (séminaire interne, séminaires de restitution des recherches financées), des rencontres et colloques rassemblant des chercheur·es français·es et étranger·es. Elle suit l’activité des chaires dont la Dares est partenaire et représente la Dares dans leurs instances de pilotage. Elle assure la mise à disposition des données produites par la Dares aux chercheur·es via l'Adisp. Elle abrite la rédaction en chef de la revue Travail et emploi, revue trimestrielle de recherche en sciences sociales et supervise la collection « Recherche en Bref » qui propose une revue de la littérature académique sur des sujets précis. Outre ces activités d’animation de la recherche, la MAR conduit des travaux d’études et de recherche sur les thèmes des discriminations sur le marché du travail, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore des pratiques de recrutement des entreprises.
Effectif de la mission (répartition par catégorie) : 6 agents de catégorie A (cheffe de mission, adjointe à la cheffe de mission, chargé·e· d'études, collaborateurs extérieurs et responsable de publication) et 1 agent de catégorie B.
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