Soudeur H/F/X
Offre d'emploi : Soudeur H/F/X à Seltz (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Seltz 67470
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Edenkoben, en Allemagne, un(e) soudeur(se) (H/F/X) afin de renforcer son équipe logistique. Vos missions principales seront les suivantes : - Réalisation de soudures MIG/MAG sur métaux fins - Soudure sur formes cylindriques - Inspection des soudures - Assemblage de divers éléments métalliques.
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Le marché de soudeur — Bas-Rhin (67)
- 21 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 63 en Grand Est, 741 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 050 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 95 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Smart Emploi, Actua Erstein, Intérim CLUB 67.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Seltz 67470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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