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Coordinateur qualités projets H/F

CRIT INTERIM recrute : Coordinateur qualités projets H/F à Sarre-Union (67), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Sarre-Union 67260
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons sur le secteur de Sarre Union un coordinateur Qualité Offres et Projets H/F.

Missions principales :
- Assurer le suivi de la performance qualité et des réclamations clients relatives aux offres prioritaires
- Coordonner les plans d'action avec les sites de production et les fonctions transverses concernées
- Accompagner les projets prioritaires : définition des exigences clients, maîtrise des risques qualité, pilotage des validations et suivi des principaux livrables qualité
- Coordonner les mesures de sécurisation ainsi que les analyses de causes racines (8D, AMDEC/FMEA)
- Piloter les actions correctives jusqu'à la vérification de leur efficacité
- Maintenir une vision claire des priorités, des risques, des décisions et des actions en cours
- Faire remonter rapidement les sujets critiques aux instances qualité concernées
- Sécuriser les réclamations clients et contribuer à éviter leur récurrence
- Assurer le suivi qualité des projets de création ou d'évolution d'offres prioritaires
- Soutenir les sujets liés à la robustesse des produits, au packaging, au transport et aux validations associées
- Garantir la continuité des revues et escalades qualité au sein de l'organisation

Conditions contractuelles :
- Type de contrat : mission d'intérim, idéale pour un-e professionnel-le en mobilité souhaitant intégrer un environnement industriel international
- Durée : mission de plusieurs mois, renouvelable selon les besoins de l'activité
- Lieu : Sarre-Union
- Rattachement hiérarchique : rattachement direct au Manager Qualité, avec forte autonomie dans l'organisation du périmètre confié
- Périmètre fonctionnel : gammes de produits industriels variées (enveloppes métalliques, inox et accessoires de distribution électrique)
- Avantages : indemnités de fin de mission, mutuelle intérimaire, accès au comité d'entreprise de l'agence, accompagnement personnalisé tout au long de la mission Formation et expérience :
- Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes ou industrialisation (Bac+5 ou équivalent par expérience)
- Expérience confirm

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSarre-Union 67260
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes ou industrialisation (Bac+5 ou équivalent par expérience) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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