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Coordinateur qualités projets H/F
CRIT INTERIM recrute : Coordinateur qualités projets H/F à Sarre-Union (67), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Sarre-Union 67260
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales :
- Assurer le suivi de la performance qualité et des réclamations clients relatives aux offres prioritaires
- Coordonner les plans d'action avec les sites de production et les fonctions transverses concernées
- Accompagner les projets prioritaires : définition des exigences clients, maîtrise des risques qualité, pilotage des validations et suivi des principaux livrables qualité
- Coordonner les mesures de sécurisation ainsi que les analyses de causes racines (8D, AMDEC/FMEA)
- Piloter les actions correctives jusqu'à la vérification de leur efficacité
- Maintenir une vision claire des priorités, des risques, des décisions et des actions en cours
- Faire remonter rapidement les sujets critiques aux instances qualité concernées
- Sécuriser les réclamations clients et contribuer à éviter leur récurrence
- Assurer le suivi qualité des projets de création ou d'évolution d'offres prioritaires
- Soutenir les sujets liés à la robustesse des produits, au packaging, au transport et aux validations associées
- Garantir la continuité des revues et escalades qualité au sein de l'organisation
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : mission d'intérim, idéale pour un-e professionnel-le en mobilité souhaitant intégrer un environnement industriel international
- Durée : mission de plusieurs mois, renouvelable selon les besoins de l'activité
- Lieu : Sarre-Union
- Rattachement hiérarchique : rattachement direct au Manager Qualité, avec forte autonomie dans l'organisation du périmètre confié
- Périmètre fonctionnel : gammes de produits industriels variées (enveloppes métalliques, inox et accessoires de distribution électrique)
- Avantages : indemnités de fin de mission, mutuelle intérimaire, accès au comité d'entreprise de l'agence, accompagnement personnalisé tout au long de la mission Formation et expérience :
- Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes ou industrialisation (Bac+5 ou équivalent par expérience)
- Expérience confirm
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes ou industrialisation (Bac+5 ou équivalent par expérience) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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