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Soudeur / Soudeuse

GEZIM recrute : Soudeur / Soudeuse à Beinheim (67), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GEZIMPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Gezim
Lieu
Beinheim 67930
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions principales :
Vous serez en charge d'assembler des pièces métalliques soudées, chaudronnées ou de tuyauterie par un procédé de fusion de métaux, d'analyser les documents techniques précisant le plan d'assemblage, d'identifier les matériaux et les procédés de soudage à mettre en œuvre.
Vous préparerez les pièces à souder (dégraissage, décapage...), procèderez au réglage du poste de soudure selon les paramètres de soudage, réaliserez les opérations de soudage conformément au mode opératoire et contrôlerez la conformité des soudures.

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Le marché de soudeur — Bas-Rhin (67)

  • 17 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 53 en Grand Est, 603 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 060 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 94 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Smart Emploi, Intérim CLUB 67, Caf Reichshoffen.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBeinheim 67930
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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