Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Soudeur (H/F)
MYJOBEST recrute : Soudeur (H/F) à Nancy (54), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Myjobest
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Vos missions au quotidien :
- Réaliser des opérations de soudage selon les procédés adaptés : MIG, TIG, ARC
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Préparer les pièces métalliques : nettoyage, découpe et ajustement des éléments à assembler
- Réaliser l'assemblage des différentes pièces
- Contrôler la conformité et la qualité des soudures réalisées
- Effectuer les opérations de finition
- Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou BTS en soudage, chaudronnerie ou métallurgie
- Vous maîtrisez les techniques de soudage MIG, TIG et ARC
- Vous connaissez les différents matériaux : acier, inox et aluminium
- Vous savez lire et interpréter des plans et schémas techniques
- Vous êtes rigoureux, précis et attentif à la qualité de votre travail
- Vous respectez les consignes de sécurité
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou BTS en soudage, chaudronnerie ou métallurgie »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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