Technicien de Maintenance en Infrastructures Télécoms (H/F)

N.G.I. CONSULTING recrute : Technicien de Maintenance en Infrastructures Télécoms (H/F) à Nancy (54), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

N.G.I. CONSULTINGPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: N.g.i. Consulting
Lieu: Nancy 54000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rattaché(e) au conducteur de travaux ou au responsable d'agence, vous intervenez sur les infrastructures de télécommunications (réseaux mobiles, hertziens, fixes, fibre optique ou cuivre) dans le cadre de projets de déploiement, de modernisation ou d'exploitation. Vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance préventive et curative des équipements.

Missions Principales
Maintenance Préventive et Curative
Diagnostic et dépannage : Rechercher l'origine des pannes, analyser les dysfonctionnements sur les équipements télécoms (réseaux mobiles, antennes, baies de transmission, alimentations) et procéder aux réparations.

Maintenance préventive : Réaliser les contrôles réguliers, les vérifications d'intégrité des structures et des câblages, ainsi que l'entretien des équipements pour garantir la continuité et la performance du réseau.

Mises à jour : Effectuer les évolutions matérielles et logicielles nécessaires sur site ou à distance.

Travaux d'Installation et Raccordement
Travaux en hauteur et sur site : Poser, fixer et orienter des antennes, des chemins de câbles, des armoires techniques et des équipements de transmission (sur pylônes, terrasses ou en intérieur).

Câblage et raccordement : Réaliser les tirs de câbles (coaxiaux, optiques, énergie), les raccordements et les tests de continuité.

Mise en service : Procéder aux paramétrages de base, aux mesures de qualification du signal (relevés de mesures, réflectométrie) et aux essais de bon fonctionnement.

Sécurité et Reporting
Sécurité des chantiers : Appliquer et faire respecter rigoureusement les règles de sécurité (Habilitations électriques, port des Équipements de Protection Individuelle - EPI, procédures de travail en hauteur).

Reporting d'activité : Rédiger les comptes-rendus d'intervention, renseigner les outils de suivi (CRM/ATS, plateformes clients) et mettre à jour les schémas techniques.

Profil Recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (Type Bac Pro Systèmes Numériques, Électrotechnique, Métiers de l'électricité / BTS Électrotechnique, Réseaux et Télécommunications, ou Titre Professionnel de monteur-raccordeur).

Expérience : Une première expérience réussie (ou alternance validée) dans l'installation ou la maintenance d'infrastructures télécoms (mobiles ou fixes).

Compétences Techniques (Savoir-faire)
Maîtrise des techniques de tirage de câbles, de raccordement et de soudure (fibre optique et/ou cuivre).

Capacité à lire et interpréter des plans, schémas d'implantation et dossiers d'exécutants.

Utilisation d'appareils de mesure (photomètre, réflectomètre, analyseur de spectre).

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nancy 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (Type Bac Pro Systèmes Numériques, Électrotechnique, Métiers de l'électricité / BTS Électrotechnique, Réseaux et Télécommunications, ou Titre Professionnel de monteur-raccordeur). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.