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Étancheur (H/F)

MYJOBEST recrute : Étancheur (H/F) à Nancy (54), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MYJOBESTPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Myjobest
Lieu
Nancy 54000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur du Bâtiment ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Étancheur (H/F) afin de renforcer ses équipes.

Vos missions au quotidien :
- Préparer les supports avant intervention : nettoyage, séchage et application de primaire d'accrochage
- Poser différents revêtements d'étanchéité : membranes bitumineuses, résines, etc.
- Réaliser les travaux d'entretien et de réparation des surfaces traitées
- Veiller à la qualité et à la bonne réalisation des travaux d'étanchéité
- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers

Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'étanchéité ou du bâtiment
- Vous êtes rigoureux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité
- Vous aimez le travail manuel et technique
- Vous maîtrisez la pose de revêtements d'étanchéité
- Vous êtes précis et attentif à la qualité de votre travail
- Vous appréciez le travail en équipe et sur chantier

Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Retrouvez également l'ensemble de nos opportunités sur notre site internet.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNancy 54000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'étanchéité ou du bâtiment »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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