Offres d'emploi › Grand Est › Duppigheim
Soudeur (H/F)
ACTUA ERSTEIN recrute : Soudeur (H/F) à Duppigheim (67), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Actua Erstein
- Lieu
- Duppigheim 67120
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Soudeur H/F - Mission intérim secteur Duppigheim
Votre rôle :
- Souder les pièces sur plan ou sur gabarits
- Renseigner le dossier de fabrication
- Réaliser la maintenance de 1er niveau
- Effectuer la manutention nécessaire si détention du CAUSPR 1 & 2
- Respecter les consignes de sécurité et les exigences de production
Informations sur le poste :
Durée : Longue mission intérim
Horaires : Equipe
Rémunération : Selon expérience ( barème interne)
Expérience en soudure SEMI
Lecture de plans et respect des cotes
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
CAUSPR 1 & 2 apprécié pour les opérations de manutention
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de soudeur — Bas-Rhin (67)
- 21 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 64 en Grand Est, 732 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 050 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 95 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Smart Emploi, Actua Erstein, Intérim CLUB 67.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Duppigheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « CAUSPR 1 & 2 apprécié pour les opérations de manutention »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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