Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse
Serveur (H/F)
PROMAN 145Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Proman 145
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
PROMAN Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients, un restaurant situé à Bourg-en-Bresse, un Serveur pour le service du midi H/F. Missions : Accueillir les clients, les installer et leur présenter la carte Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine et au bar Assurer le service en salle des plats et des boissons Conseiller les clients sur les plats, les vins et les accords Encaisser les clients et assurer le suivi de la caisse Dresser et débarrasser les tables, participer à la mise en place et au rangement de la salle Conditions : Poste basé à Bourg-en-Bresse Mission d'intérim, possibilité de renouvellement Travail en horaires de 11h30 à 14h30 , du lundi au samedi y compris jours fériés selon planning Rémunération selon profil et expérience, selon la grille de la convention collective
Profil recherché :
Première expérience réussie en service en salle, idéalement en restaurant Sens du contact et de l'accueil, présentation soignée Dynamique, souriant et à l'écoute de la clientèle Capacité à travailler en équipe et à garder son calme en période de forte affluence Ponctuel et motivé
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROMAN Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients, un restaurant situé à Bourg-en-Bresse, un Serveur pour le service du midi H/F. Missions : Accueillir les clients, les installer et leur présenter la carte Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine et au bar Assurer le service en salle des plats et des boissons Conseiller les clients sur les plats, les vins et les accords Encaisser les clients et assurer le suivi de la caisse Dresser et débarrasser les tables, participer à la mise en place et au rangement de la salle Conditions : Poste basé à Bourg-en-Bresse Mission d'intérim, possibilité de renouvellement Travail en horaires de 11h30 à 14h30 , du lundi au samedi y compris jours fériés selon planning Rémunération selon profil et expérience, selon la grille de la convention collective
Profil recherché :
Première expérience réussie en service en salle, idéalement en restaurant Sens du contact et de l'accueil, présentation soignée Dynamique, souriant et à l'écoute de la clientèle Capacité à travailler en équipe et à garder son calme en période de forte affluence Ponctuel et motivé
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « …d'intérim, possibilité de renouvellement Travail en horaires de 11h30 à 14h30 , du lundi au samedi y compris jours fériés selon planning Rémunération selon pr… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience réussie en service en salle, idéalement en restaurant Sens du contact et de l'accueil, présentation soignée Dynamique, souriant et à l'écoute de la clientèle Capacité à travailler en équipe et à garder son calme en… »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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