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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Adecco
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle dynamique où la maintenance joue un rôle clé dans la performance des équipements et la sécurité des installations ?

Notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI pour notre site de production basé à Bourg-en-Bresse .

Rattaché(e) à l'entreprise et en collaboration étroite avec les services Direction, Production, QHSE, ADV, R&D et Commercial , vous intervenez sur l'ensemble du parc machines et des infrastructures afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur pérennité.

À ce titre, vous êtes amené(e) à Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de production Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques Participer à l'amélioration continue en proposant des actions visant à améliorer la sécurité, la qualité, la productivité et les performances des équipements Assurer l'entretien général du bâtiment Maintenir en bon état les différents réseaux de fluides et d'énergie Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

Véritable acteur de terrain, vous contribuez activement à l'amélioration continue de l'entreprise.

Description du profil :

Formation requise
* Bac Professionnel Maintenance Industrielle minimum ou niveau BTS Maintenance Permis B obligatoire.
Compétences techniques
* Connaissances en électricité industrielle Mécanique industrielle Hydraulique Plomberie industrielle Lecture de plans électriques et mécaniques.
Qualités recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour votre Autonomie et votre sens des responsabilités Rigueur et votre méthode de travail Capacité à travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe Faculté d'adaptation et votre sens de l'écoute.
Conditions du poste
* CDI à temps plein
* 37h par semaine
* 10 jours de RTT par an
* Poste sédentaire, sans déplacement
* Site unique basé à Bourg-en-Bresse

Le site est classé ICPE et travaille en étroite collaboration avec les services de l'État, les collectivités locales et les organismes de contrôle.

Rémunération et avantages
* Salaire selon expérience
* Prime d'objectifs
* Prime d'astreinte
* 13ème mois après 1 an d'ancienneté
* Participation aux bénéfices de l'entreprise après 1 an d'ancienneté
* Mutuelle familiale prise en charge à 50 %

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, investir vos compétences techniques dans un environnement industriel exigeant et participer activement à son amélioration continue ? Postulez en ligne avec un cv à jour !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Prime d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 — « Poste sédentaire, sans déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation requise »
« Bac Professionnel Maintenance Industrielle minimum ou niveau BTS Maintenance Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime d'objectifs · Prime d'astreinte · 13ème mois · Participation aux bénéfices · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.