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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône

Serveur / Serveuse (H/F)

ExtracadabraPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Extracadabra
Lieu
Rhône
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Serveur / Serveuse en restauration
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Description du poste

Bouchon lyonnais recherche un serveur pour une mission ponctuelle de renfort en salle. Vous assurerez la liaison fluide entre la cuisine et la salle tout en participant activement au service et au débarrassage. Le poste requiert une connaissance de base de nos spécialités traditionnelles, des abats et autres cochonnailles pour renseigner la clientèle. Nous cherchons une personne dynamique, réactive et doté d'un bon esprit d'équipe, respectant strictement les règles d'hygiène alimentaire, notamment le port d'une tenue adaptée, les cheveux attachés et une barbe soignée.
Nous recherchons une personne professionnelle et compétente pour prendre les commandes et servir les plats et boissons aux clients. Les missions sont :
- Charger d'accueillir la clientèle
- Offrir un excellent service pour assurer la satisfaction des clients
- Prendre les commandes des clients et servir les boissons et plats
- Recommander des plats, répondre aux questions et donner des informations supplémentaires aux clients

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRhône
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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