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Offres d'emploi › Grand Est

Serveur de restaurant (H/F)

IBIS HOTELSPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Ibis Hotels
Lieu
MEXY 54135
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s) - En service en salle
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Serveur(se) pour assurer un service de qualité aux clients de l'hôtel-restaurant, qui propose une cuisine traditionnelle et familiale.

Vos responsabilités sont les suivantes :
-Accueillir chaleureusement les clients et les installer à leur table
-Prise de commande
-Service en salle
-Gestion des paiements

Travail en horaires coupés (variable 11h/11h30 jusqu'à 14h30 puis 18h30 à 22h30 environ)
Temps partiel/complet selon profil du candidat
Horaires du weekend : de 10h à 17h

Vous justifiez d'une expérience confirmée en restauration, avec une capacité à gérer des services d'un minimum de 30 couverts.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
    Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en horaires coupés (variable 11h/11h30 jusqu'à 14h30 puis 18h30 à 22h30 environ) »
Source : texte de l'annonce
LieuMEXY 54135
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - En service en salle
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur de restaurant en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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